Functie: Bedrijfsverpleegkundige |
Organisatie: Werkt onder leiding van: Hoofd Arbeidsomstandigheden, Veiligheid en Milieu (AVM) |
Functiefamilies: Stafmedewerkers, Verpleging |
Indicaties voor de functiefamilie : Advisering, Verpleegkunde |
Resultaatgebieden:
De verleende ondersteuning is tijdig en volledig Oordeel over de verleende ondersteuning Het aantal keren dat de ondersteuning wordt gevraagd De inbreng in projecten en ontwikkeling is adequaat Bijdrage aan de risicoinventarisatie geschiedt volgens de vastgestelde procedures Privacy Ondersteuning geschiedt conform de regelgeving en het bedrijfskwaliteitsprotocol Advies Betreft het begeleiden van medewerkers in het kader het arbeidsgezondheidskundig spreekuur en verzuimbegeleiding, het uitvoeren van en het verzamelen en uitwerken van gegevens m.b.t .bedrijfsgezondheidskundige onderwerpen ter verbetering van de veiligheid, de gezondheid en het welzijn van de medewerkers.
Oordeel over de verleende begeleiding. Het aantal opgevolgde adviezen Voorstellen en adviezen hebben een positieve invloed op arbeidsomstandigheden en het aantal ziekmeldingen, bedrijfsongevallen en beroepsziekten. Snelle en verantwoorde terugkeer van medewerkers in het arbeidsproces De voorstellen zijn uitvoerbaar en herkenbaar De rapportage werkplekonderzoeken is helder en volledig De verzamelde data zijn volledig en betrouwbaar Het initiëren en onderhouden van het interne en externe netwerk. De kennis van de sociale kaart.
Wordt veelvuldig uitgenodigd voor het geven van voorlichting Kent de werkzaamheden die binnen de diensten worden verricht Kennis van belastende arbeidsomstandigheden, regelgeving en procedures Voorlichting leidt tot meer kennis over arbeidsomstandigheden, veiligheid en welzijn bij medewerkers en leidinggevenden |
Denkbare kritieke situaties:
- Bejegening cliënten. - Bij voorlichting wordt negatief over arbo-regelgeving en - activiteiten gesproken. - Werkplekonderzoek en risicoinventarisatie te onnauwkeurig en met te weinig begrip voor locale cultuur. |
Gedragscriteria:
Verkrijgt gewenste informatie. Laat de ander uitspreken. Pauzeert als een ander wil interrumperen. Geeft een goede samenvatting van wat is gezegd.
Maakt toepasselijk onderscheid tussen hoofdzaken en bijzaken en analyseert deze. Onderneemt actie wanneer een relevant probleem zichtbaar wordt. Benut actief de voor het functioneren noodzakelijke informatiebronnen.
Stelt zich hulpverlenend op. Opent mogelijkheid tot correctie of bijstelling. Vraagt naar tevredenheid van de klant.
Formuleert helder en duidelijk. Gebruikt begrijpelijke taal en geeft relevante feiten duidelijk weer. Toetst of de bedoeling van de boodschap wordt begrepen.
Schrijft brieven en rapporten foutloos. Formuleert een voorstel of besluit helder en compleet. Hanteert taalgebruik dat helder is voor de lezer
Positief kritische instelling Mate waarin men vrijwillig meehelpt aan het werk van anderen Samenwerking met andere afdelingen en
Blijft kalm bij tegenspel en onverwachte gebeurtenissen. Blijft effectief functioneren onder zware tijdsdruk |
Vervolg gedragscriteria:
Is zich goed bewust van eigen normen en waarden en handelt consequent daar naar. Geeft aan wanneer verwacht gedrag buiten de eigen normen en/of de beroeps- of organisatienormen valt. Houdt aan normen vast, ook wanneer dit nadeel, spanning of conflicten met zich mee brengt. Waarborgt privacy
Ziet de probleem van een andere functie/organisatieonderdeel of medewerker. Begrijpt en gebruikt de informele organisatie. Waarschuwt voor consequenties buiten eigen functiegebied. Heeft inzicht in de belangentegenstellingen en gaat er vaardig mee om.
Voelt aan als iets pijnlijk ligt en toont dit in gedrag. Geeft in een gesprek cliënt de zekerheid die deze nodig heeft om verder te kunnen. Behandelt anderen met respect, laat anderen in hun waarde Verwoordt gevoelens en belangen van anderen Reageert op persoonlijke aanvallen door te sussen en de discussie op inhoud te voeren
Initiatieven voor aanpassingen Ziet kansen in plaats van problemen Toont enthousiasme en inzet |
Overige competenties:
Kennis en ervaring met relevante deelgebieden, o.m. ergonomie, personeel en organisatie, houdings- en bewegingsproblematiek, milieu en infectiepreventie. Goede contactuele eigenschappen |
Loopbaanmogelijkheden:
Verpleegkundige
Stafmedewerker AVM |