Algemeen
Op een traditionele verpleegkundige organisatorische eenheid worden twee verpleegkundige functies onderscheiden: de eerste verpleegkundige en de verpleegkundige.
De functie eerste verpleegkundige is gericht op het uitvoeren van taken die het hele verpleegkundige proces omvatten. Daarnaast kan de eerste verpleegkundige voor -maximaal 16 uren per week- worden belast met een aantal staf-achtige taken ter ondersteuning van de hoofdverpleegkundige, in dat geval wordt gesproken over gedifferentieerd verpleegkundige(n).
De verpleegkundige neemt, onder verantwoordelijkheid van de eerste verpleegkundige, de uitvoering van de zorg van een aantal patiënten over
De werkorganisatie is gebaseerd op patiënt-toewijzing waaraan Integrerend Verplegen ten grondslag ligt.

OPDRACHT

1. Verlenen van verpleegkundige zorg, van opname tot ontslag, aan de individuele patiënt en het waarborgen van de continuïteit van de zorgverlening, inclusief coördinatie van de inzet van andere disciplines.
   
2. Uitvoeren van door de medicus bepaald onderzoek- en behandelbeleid.
   
3. Geven van operationele en functionele aanwijzingen aan verpleegkundigen.

DIEPGANG WERK

1. Supervisie
   
   • vaststellen van de zorgbehoefte (verpleegkundige anamnese en diagnose);
     
   • plannen van de zorg (d.m.v. verpleegplan), zorgdragen voor de inhoudelijke en organisatorische afstemming van de activiteiten van andere hulpverleners;
     
   • opdragen van de uitvoering van de zorg aan de verpleegkundigen
     
   • bewaken, toetsen, evalueren en zonodig bijstellen van het verpleegplan.

2. Uitvoeren van verpleegkundige en medische handelingen volgens voor iedere verpleegpraktijk vastgestelde protocollen, richtlijnen en/of afspraken.

3. Regulatieve werkzaamheden:
   
   • initiëren en regelen van de werkzaamheden rond een aantal patiënten binnen de kaders van het verpleegplan (o.a. agendabeheer).

4. Rapportage en administratie
   
   • onderhouden van het verpleegdossier;
     
   • participeren in (multidisciplinaire) patiënt-besprekingen (oa arts-visites)
     
   • verzorgen/opstellen van dag-, avond- en wachtrapporten, alsmede opname-, ontslag- en overplaatsingsrapporten;
     
   • bijhouden van voor de verpleging en behandeling noodzakelijke formularia.

5. Afgeleide werkzaamheden
   
   • voorbereiden en geven van klinische lessen;
     
   • instrueren en/of begeleiden van cursisten en stagiaires en het leveren van een bijdrage aan de beoordelingsrapportage;
     
   • inwerken van eerste verpleegkundigen en verpleegkundigen;
     
   • deelnemen aan team- en werkbesprekingen;
     
   • leveren van een bijdrage aan wetenschappelijk medisch/verpleegkundig onderzoek (waaronder data- en materiaalverzameling, testen van nieuwe apparatuur).

KADER

• verpleegdossier;
  
• medisch behandelplan
  
• verpleegkundige en medische protocollen en procedures
  
• organisatorisch kader aangegeven door de HV.

BESLISSINGEN

• beslissen welke verpleegkundige interventies binnen de kaders van het verpleegplan noodzakelijk zijn
  
• bepalen afhankelijk van de situatie van de patiënt of de dienstdoende arts wordt gewaarschuwd;
  
• beslissen of bijstelling van het verpleegplan wenselijk en/of noodzakelijk is.

CONTROLE

• directe toetsing van de opdracht door HV en indirect door arts aan de hand van o.a.:
  
  * verpleegplan, verpleegdossier;
  * overdracht van diensten en rapportages;
  * visites;
  * patiëntbesprekingen;
  * observatie.
  
• intercollegiale toetsing.

KENNIS EN VAARDIGHEDEN

Kennis op het niveau van:

• HBO werk- en denkniveau;
  
• verpleegkundige beroepsopleiding
  
• verpleegpraktijk gerichte bijscholing;
  

• het verrichten van verpleegkundige interventies en medische handelingen, binnen de daarvoor gegeven richtlijnen,
  
• het komen tot een verpleegkundige diagnose en het opstellen van een adequaat verpleegplan,

CONTACTEN

Onderhouden van informatieve en regulatieve contacten met:

• familie en bezoek van patiënten
  
• verwijzende en consulterende artsen
  
• andere disciplines betrokken bij het primaire proces
  
• intra- en extramurale instellingen.
  

Home Database competentieprofielen Vragen of tips over deze opzet kunt u zenden naar: Wim van Osch
Vrij voor gebruik mits bronvermelding - Laatst bijgewerkt 30-7-2007