ALGEMEEN
Op een verpleegkundige, organisatorische eenheid worden twee verpleegkundige functies onderscheiden: de eerste verpleegkundige en de verpleegkundige.
De functie eerste verpleegkundige is gericht op het uitvoeren van taken die het hele verpleegkundige proces omvatten. Daarnaast kan de eerste verpleegkundige voor -maximaal 16 uren per week- worden belast met een aantal staf-achtige taken ter ondersteuning van de hoofdverpleegkundige, in dat geval wordt gesproken over gedifferentieerd verpleegkundige(n).
De verpleegkundige neemt, onder verantwoordelijkheid van de eerste verpleegkundige, de uitvoering van de zorg van een aantal patiënten over.
De werkorganisatie is gebaseerd op patiënt-toewijzing waaraan Integrerend Verplegen ten grondslag ligt.

OPDRACHT

• Verlenen van verpleegkundige zorg aan de individuele patiënt, binnen het door de eerste verpleegkundige vastgesteld verpleegplan.
• Uitvoering geven aan het voorgeschreven medisch onderzoek- en behandelbeleid.

DIEPGANG WERK

1. Uitvoeren van verpleegkundige handelingen volgens voor iedere verpleegpraktijk vastgestelde protocollen, richtlijnen en/of afspraken.

2. Regulatieve werkzaamheden:
   - initiëren en regelen van werkzaamheden rond de patiënt binnen de kaders van het verpleegplan (agendabeheer).

3. Rapportage en administratie:
   - participeren in (multidisciplinaire) patiënt-besprekingen (o.a. arts-visites)
   - verzorgen/opstellen van voortgangsrapportages;
   - bijhouden van voor de verpleging en behandeling noodzakelijke formularia
   - in overleg bijwerken en bijhouden van het verpleegdossier.
   

4. Afgeleide werkzaamheden:
   - instrueren en/of begeleiden van stagiaires en het leveren van een bijdrage aan de beoordelingsrapportage
   - inwerken van verpleegkundigen;
   - deelnemen aan team- en werkbesprekingen;
   - een bijdrage leveren in het verzamelen van data en materialen ten behoeve van (wetenschappelijk) onderzoek.

KADER

- verpleegplan;
- verpleegkundige en medische protocollen en procedures;;
- medisch behandelplan;
- functionele en operationele aanwijzingen van de eerste verpleegkundige.;
- organisatorisch kader aangegeven door de HV;

- beslissen wanneer bijstand van de eerste verpleegkundige wordt ingeroepen
- bepalen afhankelijk van de situatie van de patiënt of de dienstdoende arts (direct) wordt gewaarschuwd;
- beslissen welke verpleegkundige interventies binnen de kaders van het verpleegplan wenselijk en/of noodzakelijk zijn;
- signaleren of bijstelling van het verpleegplan wenselijk en/of noodzakelijk is.

• toetsing van de opdracht door eerste verpleegkundige onder verantwoordelijkheid van de HV en indirect door de arts aan de hand van o.a.:
  
  * verpleegplan, verpleegdossier;
  * overdracht van diensten en rapportages;
  * visites;
  * patiëntbesprekingen;
  * observatie;
  
• intercollegiale toetsing.

Kennis:

- MBO- werk- en denkniveau;
- verpleegkundige beroepsopleiding;
- verpleegpraktijk gerichte bijscholing;

- in het verrichten van verpleegkundige interventies en handelingen binnen de daarvoor gegeven richtlijnen,
- verkregen door voldoende werkervaring en te voldoen aan voor deze functie vastgestelde bekwaamheidseisen.

CONTACTEN

Onderhouden van informatieve contacten met:

- familie en bezoek van patiënten;
- verwijzende en consulterende artsen;
- andere disciplines betrokken bij het primaire proces;
- intra- en extramurale instellingen.

Home Database competentieprofielen Vragen of tips over deze opzet kunt u zenden naar: Wim van Osch
Vrij voor gebruik mits bronvermelding - Laatst bijgewerkt 30-7-2007