Denkbare kritieke situaties:
- Consequent gebruiken van de verkeerde codering - Te veel aanvoer van statussen - Raakt emotioneel te betrokken bij de gegevens - Verlies van gegevens door computerstoring - Systeemfout in programmatuur - Te veel aanvragen voor projecten en gegevens - Geen goede interpretatie van de onderzoeksgegevens - Het netwerk is voor langere tijd uit de lucht |
Gedragscriteria: Klantgerichtheid Prestatie-indicatoren: Presentatie, werkverzorging en betrouwbaarheid Overtuigt zich van de bedoeling van een verzoek Geeft aan dat men terug mag komen. Levert maatwerk voor de klant. Aanvaardt verantwoordelijkheid voor gemaakte fouten. Reageert op klacht met prompt herstel, zonder defensief gedrag Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Prestatie-indicatoren: Schrijft duidelijke onderzoeksverslagen Teksten zijn logisch opgebouwd. Correcte spelling en zinsbouw. Formuleert een voorstel of besluit helder en compleet. Omgaan met details Prestatie-indicatoren: Heeft een systeem voor vasthouden van informatie Heeft oog voor routines en procedures Besteedt aandacht aan inhoud en vormgeving van een product voor aflevering. Werkt nauwkeurig. Werkt een complexe taak volledig af Samenwerken Prestatie-indicatoren: Helpt anderen hun doelen te bereiken. Levert een bijdrage, idee of voorstel voor een groepstaak die niet van persoonlijk belang is Pakt ideeën van anderen positief op en gaat er mee verder. Uit zich positief over prestaties van een collega Voortgangscontrole Prestatie-indicatoren: Controleert eigen werk of werk van anderen. Bewaakt een proces of een project. Anticipeert op knelpunten en belemmeringen. Ontwikkelt toetsbare werkprocedures. Creativiteit Prestatie-indicatoren: Vraagt ruimte voor eigen stijl of eigen oplossingen. Komt met een geheel nieuwe benadering of aanpak. Voelt snel aan waar het in de kern om gaat. Kijkt over de grenzen van eigen vak of afdeling Leervermogen Prestatie-indicatoren: Trekt lering uit eigen ervaringen Zoekt informatie die in de werksituatie toepasbaar is. Doet systematisch research Heeft eigen netwerken en eigen methoden ontwikkeld om aan bruikbare informatie te komen. Stressbestendigheid Prestatie-indicatoren: Raakt bij ernstige storing of fout niet in paniek. Checkt op het laatste moment nog of er foutjes zijn gemaakt. Neemt verantwoordelijkheid nadat een fout is gemaakt. Is een volhouder. Probleemanalyse Prestatie-indicatoren: Doorziet snel een ingewikkelde situatie Verheldert oorzaken Herkent relevante patronen in complexe informatie Integriteit Prestatie-indicatoren: Neemt verantwoordelijkheid voor het eigen handelen. Maakt geen misbruik van macht, voorkennis of persoonlijke informatie. Houdt aan normen vast ook wanneer dit spanning of conflicten meebrengt Initiatief Prestatie-indicatoren: Onderneemt iets om de voortgang te versnellen Komt uit eigen beweging met ideeën en oplossingen Grijpt kansen |
Overige competenties: HBO Paramedisch/Verpleegkundig Ervaring met het gebruik van databases, tekstverwerking op p.c. Goede kennis anatomie, pathologie op medisch/oncologisch gebied Goede beheersing Engelse taal Zelfstandig kunnen functioneren |
Loopbaanmogelijkheden:
Instroomfuncties: Verpleegkundige Paramedisch HBO -functies Basisarts Horizontale mobiliteit: Medewerker MTA bureau Diverse staffuncties Verticale mobiliteit: Diverse leidinggevende administratieve functies Diverse staffuncties |