Uw score mogelijkheden:


Prestatie-indicator: Toont begrip voor (interne) klanten; is vriendelijk en voorkomend:
onvold. zwak matig voldoende goed
Van links naar rechts is de betekenis van de knoppen:
  1. Onvoldoende: Veel ontwikkeling nodig met intensieve training, vorming en coaching
  2. Zwak: Ontwikkeling nodig door middel van gerichte training en coaching.
  3. Matig: Verdere vorming door middel van praktijkbegeleiding/coaching is nodig
  4. Voldoende: Voldoende ontwikkeld; geen verdere ontwikkeling nodig
  5. Goed: Een sterk punt; meer dan voldoende ontwikkeld. Er hoeft niets meer aan ontwikkeld te worden



Denkt u er wel aan dat u gegeven scores met concrete praktijkvoorbeelden moet kunnen ondersteunen?


Terug: zelfbeoordelingsformulier Verpleegkundige.
Terug: (zelf)beoordelingsformulier leidinggeven.

Scores zelfbeoordelingsformulier WvO/28 juni 2007
Home